请读者仅作参考
2020-08-16 00:22
来源:未知
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招聘会为师范类毕业生搭建了良好的就业平台,进一步加强了就业市场建设,拓宽了毕业生就业渠道。

四是就业服务精准化。在传统“线下”校园招聘会的基础上,推动“互联网+精准就业”服务,毕业生通过扫描用人单位二维码,有针对性的了解单位、关注岗位、投递简历;同时,组织了“线上”网络视频招聘会,利用电脑、手机终端实现远距离视频面试,为毕业生获取就业信息和争取就业机会提供了高效便捷的服务。

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三是突出基层就业导向。承办高校为激发高校毕业生到基层就业创业的热情,充分利用毕业生集中参加招聘会的有利契机开展基层就业教育引导活动,精心制作“基础教育行业优秀校友风采展”,吸引毕业生主动向榜样学习,积极到基层干事创业。

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二是师范特色凸显。承办高校以“大教育”理念举办师范类专场校园招聘会,各市教育局、中小学校、幼儿园等用人单位吸引大量毕业生咨询应聘,部分用人单位开展了笔试、面试活动,与优秀毕业生现场签约,为有志于从事教育类工作的毕业生争取了更多就业机会。

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